女性活躍促進法が施行されます

女性活躍推進法による取り組みについて

　女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定され、令和元年5月にその一部が改正されました。これにより、令和4年4月1日から女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などの義務対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。
　詳細は、リンクの厚生労働省ホームページをご覧いただき、準備をお願いします。

・厚生労働省ホームページ＜外部リンク＞

両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）について

　女性活躍推進法に基づき、「行動計画」の策定等を行い、計画に沿った取り組み内容を実施し、数値目標を達成した場合、助成金が受けられます。

• 「取組目標」を達成し、3年以内に数値目標を達成した場合に支給
  　支　給　額：47.5万円（1事業主1回限り）
  　対象事業主：常時雇用する労働者が300人以下の事業主

　なお、令和2年3月31日までに一般事業主行動計画を策定している場合は、以下の助成金を受給することができます。

加速化Aコース

• 行動計画に盛り込んだ取組内容を2つ以上実施し、「取組目標」を達成した場合に支給
  　支　給　額：38万円（1事業主1回限り）　
  　対象事業主：常時雇用する労働者が300人以下の事業主

加速化Nコース

• 「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した場合に支給
  　支　給　額：28.5万円（1事業主1回限り）
  　　　　　　　47.5万円（女性管理職比率が15％以上に上昇した場合のみ）
  　対象事業主：常時雇用する労働者が300人以下の事業主

　・厚生労働省ホームページ（給付金ご案内ページ）＜外部リンク＞

お問合せ先

　福島労働局雇用均等室

　電話番号　024-536-4609