本文
| イベント開催案内 | その他(制度・法改正等)のお知らせ |
伊達市では、保原庁舎中央棟1階、各総合支所窓口にて、求人情報を掲載しております。
福島県最低賃金は、常用、臨時、パートタイマー、アルバイト等の名称にかかわらず福島県内すべての労働者に適用され、使用者は、その金額以上を支払わなければなりません。
なお、最低賃金には、次の賃金は算入されません。
・精皆勤、通勤、家族手当
・時間外、休日の割増賃金及び深夜手当
・臨時に支払われる賃金、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
詳しくは福島労働局労働基準部賃金室(電話024-536-4604)、または各労働基準監督署へお問い合わせください。
最低賃金の改定に対応して賃金の引き上げを行う場合には、業務改善助成金、キャリアアップ助成金等の各種施策をご利用ください。
詳しくは、福島労働局雇用環境・均等室(電話024-536-2777)へお問い合わせください。


ハローワーク福島では、子育てをしながら働きたい女性等を対象とした企業説明会を開催します。
仕事と家庭の両立を応援する5つの事業所が参加します。
「履歴書不要」「服装自由」「参加無料」で、企業担当者から直接話が聞ける貴重な機会です!お気軽にお申し込みください!
日時 令和8年3月3日(火曜日) 10時00分~11時30分(受付9時30分~)
会場 ハローワーク福島 大会議室(福島市狐塚17-40)
対象 子育てをしながら働きたい女性等
問い合わせ・申し込み ハローワーク福島
電話:024-534-4121 41♯
無期転換ルール等に関する令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しが行われました。
詳しい情報はこちらをご覧ください(厚生労働省HP)。<外部リンク>
求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和6年4月1日からは、従事すべき業務の変更の範囲等の事項についても明示することが必要となります。
詳しい情報はこちらをご覧ください(厚生労働省HP)。<外部リンク>
各ページに掲載されているすべての写真・音声・CGならびに記事の無断転用を禁じます。
© 2021 Date City.